（通讯员 刘震夷）邵阳县黄亭市镇是典型的人口大镇、劳务输出大镇，6万人口中外出务工人员达2.7万，全镇党员1567名中流动党员达372名，占党员总数的23.7%。为破解流动党员日常管理难、学习教育难、作用发挥难等问题，黄亭市镇积极探索流动党员管理新模式，采取“三钉”措施，注重挖掘流动党员流动优势，全方面提高流动党员管理水平。
紧“钉”动态管理，让流动党员“流而有家”。针对流动党员流动性、分散性、临时性等特点，黄亭市镇镇充分的发挥“党建+三长”力量，各村（社区）片组邻三长“一对多”结对联系，通过电话、微信、等定期联系在外流动党员，及时掌握思想生活动态，让每一名流动党员都纳入党组织的有效管理。同步建立“线上党支部”，充分的发挥新媒体平台管理作用，搭建党员云签到、云教育、云会议、云服务、云考评等流动党员一体化管理平台，确保流动党员离乡不离党。
紧“钉”学习教育，让流动党员“流而有学”。流动党员整体年轻化、学历高的趋势，让网络课堂成为学习教育的风向标。黄亭市镇利用“红星云”平台打造远程教育课堂，将主题党日、“三会一课”搬入手机终端，流动党员可以直接在平台签到、同步交流、畅谈心得。同时，充分的利用学习强国APP等平台开展多样性学习，定期在微信群内推介党务知识、政策法规、时政要闻等内容，引导流动党员“掌上”学习，让流动党员“不掉队”“不漏学”。“用这样的平台上党课实在是太方便了，我们这些在外务工的党员既能学习，还能为家乡建设出建议嘞。”金峰村流动党员赞叹到。
紧“钉”作用发挥，让流动党员“流而有为”。流动党员，大多处于生产第一线、发展最前沿、改革先行区。黄亭市镇格外的重视这一特殊群体，将其作为推动乡村振兴高水平发展的宝贵资源。所有村（社区）建立流动党员信息库，依托微信搭建信息平台，不定期宣传招商引资、招才引智等政策，鼓励有技术、有管理经验、有发展的潜在能力的流动党员回乡就业创业。同时，充分的发挥流动党员在外发展的“宽视野”和就业创业的“新信息”等优势，在外积极宣传家乡，并把资金、信息、技术带回来建设家乡，助力乡村振兴和家乡发展。返回搜狐，查看更加多
